Отказ в «золотом парашюте»

В 2015 году совет директоров акционерного общества досрочно прекратил полномочия генерального директора. Тот обратился в суд общей юрисдикции с заявлением, что ему обязаны выплатить выходное пособие («золотой парашют»), которое предусмотрено трудовым договором. То есть, если взаимодействие с директором прекращается досрочно по инициативе общества, то ему выплачивается три зарплаты единовременно. Общество ему в этом отказало, директор обратился в суд.

Представляя интересы общества, нам нужно было доказать, что прекращение полномочий возникло по вине самого бывшего директора, несмотря на то что это не было зафиксировано ни в протоколе, ни в трудовой книжке. Наша позиция заключалась в том, что именно директор допустил нарушения, которые общество посчитало недопустимыми, в результате чего и были прекращены его полномочия.

С этой целью мы подали отдельный иск в арбитражный суд о взыскании с директора убытков, которые он причинил организации своими недобросовестными действиями. Этот суд мы выиграли во всех инстанциях.

Имея решение суда о взыскании убытков с директора, мы пришли в районный суд, где доказали, что директор неоднократно не выполнял поручения руководства и причинил обществу ущерб. На данном основании суд отказал в выплате директору заявленной суммы. Процесс занял 1,5 года.